Entendendo o comportamento organizacional através das relações interpessoais

FACULDADE INTERNACIONAL DE CURITIBA - FACINTER
ROSIELE GUIMARÃES KUSDRA – RU: 233096

ENTENDENDO O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATRAVÉS DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS

CASTRO
2009
ROSIELE GUIMARÃES KUSDRA – RU: 233096

ENTENDENDO O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATRAVÉS DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS

Trabalho apresentado às disciplinas “Marketing Pessoal” e “Organização do Trabalho e Comportamento Organizacional ”, do curso de Pós-Graduação MBA em Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade Internacional de Curitiba, Facinter.

Professores: Elaine Arantes e João Henrique Lima.

CASTRO
2010
INTRODUÇÃO Esta discussão tem por objetivo a ampliação do conhecimento adquirido nas aulas da Pós Graduação MBA Em gestão de Recursos Humanos, através das disciplinas: “Marketing Pessoal” e “Organização do Trabalho e Comportamento Organizacional”. Durante este processo de discussão, buscamos nos posicionar enquanto gestores ou líderes de uma empresa, e não na visão do liderado. Assim, tratamos o comportamento organizacional, através das relações interpessoais, entendendo as relações de trabalho do comportamento dos colaboradores nas relações que desenvolvem no ambiente de trabalho. Esta ação traz subsídios ao gestor, que conhecendo sua equipe e suas relações, poderá desenvolver estratégias para potencializar esta, e mais, fazer com que seus membros permaneçam na empresa. Discutindo ainda o comportamento, levantamos algumas questões como as características fundamentais, os mecanismos de controle comportamentais e as formas que estes se estabelecem na organização. Tratamos também sobre a influência do comportamento dos indivíduos na organização, bem como, a influência que esta exerce na vida de seus profissionais, moldando-os segundo as exigências do mercado tanto quando as exigências da cultura organizacional.

ENTENDENDO O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATRAVÉS DAS RELAÇÕES