entendendo as causas de conflitos no ambiente de trabalho

Cristine Prass Garcia Tutor Alex Fabiano Jaskulska Bernardes Centro Universitrio Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administrao (ADG 0280) Prtica do Mdulo V 10/07/14 RESUMO Desde o surgimento da humanidade, quando houve a convenincia de comunicao verbal para entendimento e compreenso das necessidades do outro e para expor suas prprias, surgiu tambm as ideais individuais de cada ser. Por um curto perodo de tempo as vontades eram muito parecidas, saciar as primordialidades fisiolgicas como comer e abrigar-se. Com o passar do tempo as necessidades foram aumentando, o ser humano foi complexando seus pensamentos e assim tambm opinies, pontos de vista, ideias e intelectualidades diferentes se formaram. Cada um precisa expor seu lado, sua personalidade, pois no existe um ser sequer que pense exatamente igual. Ouvir o que o outro tem a dizer uma grande ferramenta para crescimento pessoal. Saber filtrar os bons conselhos e as diversas linhas de raciocnio trazem enriquecimento em qualquer rea. Mas nem sempre possivel identificar um dilogo em que um lado exponha seu ponto de vista e o outro aceite e compreenda. Este fato se d por diversos motivos, gerando assim conflitos no meio que esto inseridos. So estes motivos, as causas, consequncias e soluo que sero analisados neste estudo. Para esta anlise foi usado o mtodo de Pratica Simulada, onde foram levados em considerao somente fatos tericos.