Educação à distância como instrumento do desenvolvimento humano

Atualmente, o conhecimento e o uso de novas tecnologias são ferramentas importantes para quem quer se destacar no mercado cada dia mais competitivo. Sabendo da importância deste conhecimento, muitos cidadãos buscam a sua qualificação profissional, para uma melhor qualidade de vida e colocação no mercado de trabalho. Porém, são poucas as pessoas que possuem essa preocupação, tendo em vista que muitos não têm acesso às tecnologias e tampouco sabem da existência delas.

O cenário que estamos presenciando nos mostra que a Inclusão Digital ou a democratização das tecnologias está tornando-se parte fundamental para o desenvolvimento das pessoas. Não basta "apresentar" o cidadão às novas tecnologias se o mesmo não é capaz de utilizá-las; é preciso fazer com que o conhecimento por ele adquirido sobre a informática, seja útil para melhorar seu quadro social.

Vivemos um momento estimulante e desafiador, cercados por mudanças, principalmente nas áreas referentes às tecnologias. À medida que as organizações crescem, suas necessidades mudam e consequentemente as dos seus colaboradores. O intuito é combinar o uso das novas tecnologias aos funcionários que querem aprender, fazendo com que eles se sintam valorizados e estimulados a encontrar novos aprendizados e novas descobertas.

A ferramenta desenvolvimento vem crescendo dentro da organização, seja pelos gestores de Recursos Humanos ou por qualquer outra área da empresa que tenha em mente a melhoria, a renovação. O desenvolvimento nada mais é do que um processo de melhoria que implica no crescimento, na mudança ou na evolução de um ser humano e deveria fazer parte da vida das pessoas, tanto no pessoal quanto no profissional, pois o retorno é sempre positivo. As empresas têm papel fundamental no desenvolvimento dos seus colaboradores, tornando-se o caminho para incentivá-los e levar maiores conhecimentos através de novas formas de aprendizagem.

Organizações de vários ramos vêm adotando como ferramenta de crescimento e