Gestão estratégica

MÓDULO 1 - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
SUMÁRIO
APRESENTAÇÃO ........................................................................................................................... 3
OBJETIVOS DO CURSO ............................................................................................................... 3
MÓDULO 1 - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS ............................................................ 4
1. MISSÃO, VISÃO E VALORES .................................................................................... 4
2. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NA ORGANIZAÇÃO ................................................... 8
2.1. ANÁLISE AMBIENTAL ..................................................................................... 9
3. GESTÃO DE PESSOAS ............................................................................................ 9
4. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS .................................................................... 12
5. PLANEJAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO ............................................................. 16
6. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NO CONTEXTO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA .......... 17
7. A CRIATIVA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ....... 18
Coordenação Geral de Educação a Distância
Gestão estratégica de pessoas e planos de carreiras
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APRESENTAÇÃO
O curso “Gestão Estratégica de Pessoas e Planos de Carreira” é uma realização do
EuroBrasil 2000 – Apoio à Modernização do Aparelho de Estado - um Acordo de
Cooperação Técnica mantido entre o Brasil e a União Européia, desenvolvido em parceria com a Secretaria de Recursos Humanos – SRH – do Ministério do Planejamento,
Orçamento e Gestão e a Escola Nacional de Administração Pública - ENAP.
A Escola Nacional de Administração Pública – ENAP, com sua experiência pedagógica, e o
Serviço Federal de Processamento de Dados – SERPRO, com seus recursos didáticos e tecnológicos de educação a distância, aliaram-se ao Projeto EuroBrasil 2000