diversidade organizacional

.Diversidade na cultura organizacional.
A diversidade é o caminho para que nossas empresas tornem-se mais inovadoras, capazes de produzir bens úteis e tornar seus trabalhadores realizados. Faze-la avançar é um desafio também para os executivos e gerentes , que precisam formar sua equipe de forma efetivamente objetivos da empresa .
A gerdau é líder no segmento de aços longos nas Américas e uma das principais fornecedoras de aços longos especiais no mundo. Recentemente passou também a atuar em dois novos mercados no Brasil, com a produção própria de aços planos e a expansão das atividades de minério de ferro, iniciativas que estão ampliando o mix de produtos oferecidos ao mercado e a competitividade de suas operações .
A diversidade na empresa é um fator importante para seu desenvolvimento e crescimento de seus colaboradores, podemos destacar alguns aspectos em que a companhia se destaca:

A cultura por exemplo é baseada na ética e em valores que se perpetuam há mais de um século, seus colaboradores têm orgulho de trabalhar na companhia, mostrando assim comprometimento com resultados. Isso porque a gerdau oferece a seus profissionais condições de crescer, ampliar sua visão do mundo, correr riscos e assumir responsabilidades.
A companhia promove campanhas de conscientização, palestras e treinamentos sobre a sustentabilidade investindo alto em tecnologia de preservação do meio ambiente (só no último ano foram investidos 62,4 milhões em projetos em suas filiais pela empresa em mais de dez países; programa cadeia de negócios, reciclagem, sustentabilidade, programas de inclusão social, através de trainees, onde investe em novos talentos, reservando uma boa quantidade de vagas para portadores de deficiência física