diversidade na organização

HIPOTESES
As hipóteses são sentenças declarativas e afirmativas que expressam relações entre variáveis. As hipóteses também devem ser passíveis de ser testadas.

A hipótese é uma situação criada para se relacionar entre variáveis (fatos, fenômenos), formulada com solução provisória para determinado problema, apresentando caráter explicativo ou preditivo, compatível com o conhecimento cientifico (coerência externa) e revelando consistência lógica (concorrência interna).
A partir das explicações acima, a hipótese é variáveis formuladas como resposta ao problema, ou possíveis soluções ao problema de pesquisa.
Por tanto com a breve explicação de hipótese e várias pesquisas realizadas, criamos uma hipótese para a nossa pesquisa:

Estruturar um programa de Recursos humanos visando estrategicamente o desempenho e o desenvolvimento humano, gerando retorno positivo para o crescimento de toda e qualquer empresa, pois nos dias de hoje essa é uma área da qual se pode obter bastantes informações para construir um excelente programa de Recursos Humanos.

Importância das hipóteses

Principais fatores da importância das hipóteses:
A – são instrumentos de trabalho da teoria, pois novas hipóteses podem dela ser deduzidas;
B – Podem ser testadas e julgadas como provavelmente verdadeiras ou falsas;
C – constituem instrumentos poderosos para o avanço da ciência, pois sua comprovação requer que se tornem independentes dos valores e opiniões dos indivíduos
D – dirigem a investigação, indicando ao investigador o que procurar ou pesquisar
E - pelo fato de serem comumente formulações relacionais gerais, permitem ao pesquisador deduzir manifestações especificas
F- desenvolvem o conhecimento auxiliando o investigador a confirmar ou não sua teoria
G – incorporam a teoria ou parte dela, em forma testável ou quase testável

Função da hipóteses

Dirigir o trabalho do cientista, com princípio de invenção e progresso, à medida que auxilia de fato a imaginar os meios