DIAGNÓSTICO E CONSULTÓRIA EMPRESARIAL

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE
Laureate International Universities
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

AYRTON FERREIRA DO NASCIMENTO
CINDI ADRIA GAMA ASSUNÇÃO
CAROLINNE ALMEIDA CÂNCIO MUNIZ
GUILHERME HENRIQUE LIMA DE LIRA
MAKCINE DE SOUZA COSTA
MARCOS PAULO DE ARAÚJO ALEXANDRE
SUZANE DOS SANTOS DA SILVA

DIAGNÓSTICO E CONSULTÓRIA EMPRESARIAL
Características do Consultor Empresarial

MANAUS
2014
AYRTON FERREIRA DO NASCIMENTO
CINDI ADRIA GAMA ASSUNÇÃO
CAROLINNE ALMEIDA CÂNCIO MUNIZ
GUILHERME HENRIQUE LIMA DE LIRA
MAKCINE DE SOUZA COSTA
MARCOS PAULO DE ARAÚJO ALEXANDRE
SUZANE DOS SANTOS DA SILVA

DIAGNÓSTICO E CONSULTÓRIA EMPRESARIAL
Características do Consultor Empresarial

Trabalho apresentado à Disciplina Diagnóstico e Consultoria Empresarial, para obtenção parcial de nota do 3° bimestre, da turma: ADT0601.

Orientadora: Gilvannete Serra de Araújo Barbosa

MANAUS
2014
Características do Consultor Empresarial
Antes de estudarmos a introdução e a vocação de consultor dentro das características do consultor empresarial deve-se entender o que é consultoria.
A consultoria empresarial, entendida como em serviço independente, de aconselhamento e prestado por profissional com conhecimentos e habilidades relevantes, constitui-se em um instrumento de apoio a administração de empresas. Devemos-nos ter por base uma ideia. Qual é a sua ideia?
É neste momento quando se enfoca a profissão de consultor empresarial e onde devemos nos questionar: o que leva um indivíduo a seguir determinada carreira? O que leva um profissional a seguir carreira de cirurgião plástico e não a de pediatra? O que leva uma pessoa a seguir a carreira de consultor e não a de gerente de produção em uma empresa? As respostas para essas perguntas podem se resumir em uma palavra: vocação1. E necessário lembrar que vocação representa escolha, tendência, inclinação e predileção, mas também significa pendor e talento.
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