DESCRIÇÃO DE CARGO E FUNÇÃO

DESCRIÇÃO DE CARGO

Título:
Supervisor(a) de Recursos Humanos
Código:

Setor: Área:

Aprovador:

Emissão:
___/___/_____

1 – DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

1.1 – DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Planejar e coordenar as atividades da área de recursos humanos, visando a criar as condições para que a empresa possa recrutar, desenvolver, treinar e motivar os recursos humanos necessários ao seu desenvolvimento e crescimento.

1.2 – RESULTADOS ESPERADOS:

Atendimento generalista às necessidades de recursos humanos; atividade desenvolvida com qualidade e eficácia.

1.3 – EDUCAÇÃO BÁSICA:
Escolaridade: Curso Superior Completo

1.4 – EXPERIÊNCIA REQUERIDA:
02 (dois) anos de experiência na área.

1.5 – CONTATOS:
Prestadores de serviço.
Previdência Social.
Ministério do Trabalho.
Sindicato.
Demais colaboradores da empresa.

1.6 – AUTONOMIA (documentos que assina):
Comunicação de Acidente de Trabalho.
Declarações de funcionários.
DIRF e RAIS.

1.7 – PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Função de Natureza Administrativa Estabelecer e manter o registro de descrições de função. Conduzir as atividades de recrutamento e seleção de pessoal, definindo os procedimentos conforme os requisitos de cada cargo, visando assegurar a contratação de funcionários com qualificação e perfil adequados. Através das necessidades de competência oriundas de cada processo, estabelecer o Plano de competências e coordenar a execução das ações nele planejadas. Coordenar a integração de novos funcionários com a Política de Qualidade da empresa e garantir seu treinamento operacional na área em que irão atuar. Determinar e gerenciar as condições do ambiente de trabalho. Levantar as necessidades de treinamento, através da coleta de informações junto às unidades da empresa, visando fornecer subsídios para a elaboração dos programas de treinamento. Elaborar cronograma mensal do programa de treinamento, controlando o efetivo por curso, para cumprimento das metas estabelecidas.