Des maneiras de desmotivar pessoas

Dez maneiras de desmotivar pessoas:

Desmotivar pessoas é uma arte que não requer muito esforço. Vamos começar com algumas dicas que podem decretar a morte de sua empresa. Segue abaixo algumas formas de desmotivar pessoas:

1º) Mendigue o Salário - Mantenha seu nível salarial defasado, abaixo do mercado, não há necessidade de realizar pesquisa salarial, afinal de contas salário quer dizer DESPESA, e aumento de salário quer dizer AUMENTO DE CUSTOS, principalmente sabendo que além de ter que pagá-lo ainda vai dar de lambuja para o Governo 62% desse valor em média, então não aumente seus problemas financeiros.

2º) Padronize os salários - Mantenha um projeto de equalização de salários, afinal de contas, apesar das pessoas serem diferentes, com níveis de comprometimento diferentes, com competências diferentes, com entregas de trabalho diferentes, para que ter salários diferentes? Somente para aumentar a complexidade de seu universo, mantenha o salário de seus funcionários, além do item 1º, tudo igual assim você não corre o risco de ter que pagar a diferença entre funcionários na justiça do trabalho.

3º) Desestruture cargos e funções - A final de contas quem precisa ter cargo diferente, quando são mínimas as diferenças de entre as responsabilidades e obrigações, nada de ficar criando cargos só porque alguém é mais competente ou experiente, defina algo do tipo, auxiliar, analista, gerente e diretor, essa hierarquia já é grande demais. Se for o caso de ter que criar um cargo novo, faça-o somente para dar uma diferenciada dos demais, porém o mantenha a radia curta, se for um cargo de Assessor que seja um Cargo de ASPONUM (Assessor de porcaria nenhuma) quase um sem função efetiva, só para dar um agradinho, mas não é para todos os casos, só os extremos.

4º) Defina metas impossíveis - com essa definição você deixará extremamente ocupado seus funcionários que nem terão tempo para pensar nos itens 1, 2 e 3, e não esqueça de definir formas de monitorar o