Conceito de psicologia organizacional

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

O que é psicologia organizacional?
A psicologia organizacional é a psicologia que atua nas organizações: empresas, ONGs, instituições, governo.
FONTE: http://www.psicologiamsn.com/2011/06/psicologia-organizacional-papel-do.html
A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações.
FONTE: http://pt.wikipedia.org/wiki/Psicologia_organizacional
O que um piscólogo organizacional faz?
No contexto empresarial atual, a necessidade de recrutar colaboradores que possuam o perfil da empresa tornou-se indispensável para o fortalecimento da empresa ou marca no mercado E para esse tipo de cenário surgiu a figura do psicólogo organizacional, que possui o conhecimento técnico e prático para identificar possíveis colaboradores que possam agregar valor à empresa.

As funções do psicólogo que trabalha na área organizacional podem variar de acordo com o seu setor, no caso do recrutamento e seleção, o psicólogo é responsável pela análise dos perfis psicológicos e comportamentais dos candidatos, repassam um parecer de aptidão para a área responsável, assim no processo de seleção pessoal, o psicólogo define se o candidato possui perfil para determinado cargo com base em suas capacidades. O psicólogo ainda pode trabalhar na manutenção de um bom ambiente organizacional.

Por trabalhar em conjunto com outras áreas da empresa como o recursos humanos e departamento pessoal, o psicólogo organizacional tende a prestar consultoria para ambos os setores, como por exemplo, a análise de salários, estruturação de treinamentos, solucionar conflitos entre colaboradores, construir um modelo de monitoramento de desempenho, e a aplicação de testes psicológicos para colaboradores que necessitem de algum tipo de diagnóstico.

O profissional da área de psicologia organizacional deve valorizar acima de tudo o aspecto humano da organização, ou seja, elaborar políticas que visem