conceito psicologia organizacional

Aluna: Primeiramente, conte-nos um pouco sobre sua formação e sua área de trabalho
Psicólogo: Bom, eu iniciei fazendo em São Paulo, comunicação social, ai minha família mudou pra fortaleza e como estávamos em período de transferência eu ingressei para um curso que eu sempre tive admiração, que foi psicologia, e realmente é um curso apaixonante, são cinco anos e meio de formação que valem a pena, se tem uma gama de conhecimentos, filosofia, antropologia. Passei por todos esses conhecimentos até chegar à psicologia. Então a minha formação é em psicologia, formação humanista. Quando eu sai da psicologia, sai já montando um consultório , já tinha feito minha opção pela área clínica e quando eu montei esse consultório eu tinha uns três pacientes , muito pouco , até pra sustentar a estrutura e ai eu comecei a receber convites , a demanda era muito grande na área de RH, seleção , treinamento , muitas avaliações psicológicas, avaliação de potencial. Eu lembro que eu fiz um trabalho grande na Andrade butievsqui, uma construtora grande, que eles enviavam pessoas pra angola, para outros países e a gente tinha que verificar se aquela pessoa tinha condições de boa adaptação, porque iam largar família, iam trabalhar debaixo do solo, em condições adversas e veio uma demanda grande e eu fui atender essa demanda, deixei um pouco a psicologia clínica de lado, porque existia algo gritante vindo para minhas mãos e eu comecei a me preparar também fazendo cursos. Esses cursos que me capacitassem grafologia, tudo que foi aprofundando, até na própria avaliação que tinha uma demanda muito grande. Fiz cursos para me qualificar nessa área de psicodiagnóstico para empresas e uma vez numa dessas consultorias em parceria com o Ramon que é da Forx consultorias que é meu grande mestre, ele pediu pra mim fazer uma grande seleção na microssol e ai eu conheci os donos e um deles me pediu uma pesquisa de clima, eu nunca tinha feito , mas eu fui bastante ousada, eu falei : “Seu Valdelírio, eu tenho