comprtamento organizacional

ATIVIDADE PRTICA SUPERVISIONADA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL BELM/PA 2013 COMUNICACO ORGANIZACIONAL Atividade Prtica Supervisionada apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gesto Pblica da Universidade Anhanguera Uniderp, polo . Como requisito para a avaliao da Disciplina Comportamento Organizacional, sob a orientao do Professor. BELM/PA 2013 INTRODUO A palavra comunicao muita generalizada e se torna difcil abordar todas as suas vertentes, pois poderamos falar dos mais diversos ramos que a comunicao est presente, como, da evoluo dos meios de comunicao, de comunicao social na vertente jornalstica, empresarial, de polticas de comunicao e outros. Nosso estudo ir abordar o nvel interpessoal da comunicao, o nvel grupal da comunicao e o nvel organizacional da comunicao. Definiremos o conceito de Comunicao organizacional, e a partir de estudos feitos em livros, construindo quadro comparativo entre sistemas abertos e fechados de autores de diferentes linhas de pensamentos. Atravs da pesquisa realizada sobre conceito de inovao, e pesquisas sobre a inovao desenvolvemos o efeito da inovao para as organizaes. E tambm descrevemos as importncias do trabalho em equipe, da liderana e seus fracassos, a percepo e comunicao na organizao, a comunicao empresarial e os elementos da comunicao. CAPTULO 1. Comportamento Organizacional o tipo de comunicao que acontece na conjuntura de uma organizao pblica ou privada, fazendo parte da organizao de um estudo sistemtico do comportamento humano. Focando aes e atitudes dos indivduos, grupos no ambiente das organizaes, com o objetivo de obter produtividade, reduzir o absentesmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional, procurando aferir o embate que os indivduos possuem para uma empresa. Para Morin, A comunicao deve auxiliar a construo do significado do trabalho, criando um ambiente favorvel em que os relacionamentos ocorram naturalmente por meio do fortalecimento do dilogo, para que todos ganhem em produtividade e