Comportamento organizacional
2493 palavras
10 páginas
[pic]Atividade Prática Supervisionada
Polo: Faculdade Anhanguera de Pirituba
Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Disciplina: Comportamento Organizacional 1° semestre
Prof. Yaeko Osaki
Profª. Tutora à Distância: Bruna Cristiane de Sá
Tema: Percepção e Comunicação na arte de Administrar
São Paulo / SP
15/Abril /2013
Sumário
Introdução.....................................................................................................1 Compreensão do tema Comportamento Organizacional........................2-3 Velocidade e Efeitos das Mudanças Nas Organizações...........................4-5 Principais características de uma equipe..................................................6-7 Eficiência e Eficácia e a importância da Comunicação..........................8-11 Conclusão......................................................................................................12 Referências bibliográficas............................................................................13 Introdução
Neste estudo iremos tratar a comunicação no meio organizacional, e como as empresas estão se estruturando para entrar em um mercado cada vez mais competitivo, com eficiência e eficácia. Porém, alguns fatores determinantes são cruciais para que esta comunicação aconteça. Dentre esses fatores determinantes, destaca-se a Cultura Organizacional de cada empresa.
Capitulo 1
Compreensão do tema Comportamento Organizacional.
Conceito de comportamento Organizacional (CO)
O comportamento organizacional está relacionado com o estudo humano da gestão organizacional, visando o comportamento dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa. Trazendo entendimento empresarial para o desenvolvimento continuo de soluções em pro de uma atividade de seus colaboradores.
Comparações de Sistemas de (Co) Abertos e Fechados.
A teoria de Abraham H. Maslow