Comportamento organizacional
2382 palavras
10 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERPINSTITUTO DENIZARD RIVAIL - POLO MANAUS - AM
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
ANA PAULA NUNES FERREIRA RA: 498517
DIOGO RENAM SOUZA STONE RA: 427341
GIVANILDA LEITE GOMES RA: 406301
JULIO HENRIQUE GOULART PAIXÃO RA: 417204
MARCIANE DOS SANTOS BARROSO RA: 413315
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
MANAUS-AM
2013
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP
INSTITUTO DENIZARD RIVAIL - POLO MANAUS - AM
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
ANA PAULA NUNES FERREIRA RA: 498517
DIOGO RENAM SOUZA STONE RA: 427341
GIVANILDA LEITE GOMES RA: 406301
JULIO HENRIQUE GOULART PAIXÃO RA: 417204
MARCIANE DOS SANTOS BARROSO RA: 413315
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Trabalho da disciplina Comportamento Organizacional do curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera – UNIDERP (Pólo Manaus-AM), como requisito parcial à obtenção de nota, sob a orientação do Profª: Rita das Graças C. Cavicioli.
MANAUS-AM
2013
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 4
1 SISTEMAS E DEFINIÇÕES DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 5
2 CONCEITOS DE INOVAÇÃO 6
3 RELAÇÃO IMAGEM E TEXTO SOBRE TRABALHO EM EQUIPE 7
4 PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO 8
CONCLUSÃO 9
REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 10
ANEXOS 11
INTRODUÇÃO
O comportamento organizacional é o estudo dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa. Isso se manifesta através do clima e satisfação no trabalho. Uma empresa não se edifica apenas com produção e números mais sim a partir do líder e de seus colaboradores, com suas competências, atitudes, formando diferenciais que lhes dão vantagem competitiva no mercado com eficiência. Com a eficiência obtemos ótimos produtos com menor quantidade de recursos e a eficácia é a aptidão de fazer o que é preciso para alcançar um determinado objetivo.