Comportamento organizacional

Atps. Etapa 3 e 4
Entrega 12/06
2 avaliação 12/06. De 0 a 7

Personalidade e comportamento

Personalidade = É o conjunto relativamente estável de características básicas ou de caráter que influenciam o comportamento individual.
Origem da personalidade= Hereditariedade e o ambiente (influenciais, familiares, culturais e educacionais)...
Teoria da Personalidade
1. teria dos traços: parte do principio de que para entender o indivíduo é preciso confirmar o traço de um determinados grupo.
CRITICA : vários traços seguiram para a formação da personalidade dinâmica ( não estável )
OBS: Recentemente,pesquisadores concluíram possível reduzir os traços da personalidade em 5 fatores.. (Big five)
A) Extroversão (social, oposto da timidez,reservadas)
B) Agrabilidade (agradável ,oposto de frio e desagradável )
C) Consciência ( trabalhadora, organizacional ,confiável )
D) Estabilidade emocional (calma e auto confiança )
E) Abertura a experiência (criativa,curiosa e culta)

2. Teoria Psicodinâmica (Freul). Enfatiza especialmente o inconsciente humano como determinante do comportamento.
A personalidade é resultante de 3 elementos
1* ID = fontes de instintos e conflitos
2* ego = gerência o conflito do id e do super-ego através das soluções de compromisso
3* SUPEREGOS = consciência, valores e ditames do fazer e do fazer e do não fazer

3- Teoria Humanista ( Carl Ragers ) Todos os homens possuem um impulsos internos (Drive) voltando para a sua auto-atualização, em torna-se tudo aquilo que eles tem condições de vir a ser .
Teoria tem seu faço no crescimento em aprimoramento do indivíduo ( self)

4 Teori da abordagem integrativa passa a se entender como produto resultante da integração de um conjunto de fatores ou variáveis
Personalidade = grau de complexidade