Comportamento organizacional

TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Abril - 2012

Introdução A compreensão do Comportamento Organizacional dentro dos grupos em situação de trabalho e sua extensão nas organizações são de suma importância para a sociedade, principalmente no desenvolvimento das empresas. Esse tipo de estudo é importante no mundo dos negócios. Os professores especialistas na área, Rosi Mary Trevisan, Dante Quadros e Eunice Nascimento têm diferentes definições sobre o estudo do comportamento humano. Abordado também pelo especialista Prof. Cezar A. Oliveira os efeitos dos sistemas abertos e fechados e como faz parte do nosso dia a dia. Conceitos adversos sobre a inovação e como influencia as nossas vidas, tanto profissional, como pessoal e a visão de alguns trabalhadores de diversos setores, mostram que nem todos pensam da mesma forma e deem tamanha importância. As percepções e lideranças que faltam em muito profissionais de diversas empresas, os efeitos e ausências delas. O entendimento da eficiência x eficácia nos grupos empresariais e coo ajudam no desempenho da organização. E um dos pilares mais importantes em grandes grupos organizacionais; a comunicação, como ela flui para os bons negócios. Alguns temas citados nesse trabalho, nos da uma noção do que é o Comportamento Organizacional.

“Os resultados provêm do aproveitamento das oportunidades e não da solução dos problemas. A solução de problemas só restaura a normalidade. As oportunidades significam explorar novos caminhos.” Peter Drucker.

CAPÍTULO 1
Definição do grupo: Comportamento Organizacional - Princípios, por Karla Sampaio. Importante área administrativa na elaboração de avaliações, com indivíduos em grupos, com variados aspectos. As organizações tem papel importante no comportamento humano, influenciando suas atitudes na sociedade moderna. Tem poder de superação de todas as formas de adversidades sociais. Planeja estudos nos procedimentos