Comportamento organizacional

Etapa 2
Conceito de Inovação O conceito de inovação depende da sua aplicação. A inovação é a exploração de novas idéias para o desenvolvimento do produto ou serviço oferecido por uma determinada empresa. Existem 5 objetivos nos quais depende da sua aplicação e a exploração com sucesso de novas Idéias. A modificação do produto, mudança na qual o produto é visto pelo consumidor. Mudança no processo de produção do produto ou serviço, não gera alteração do produto, mas aumento da produtividade e redução de custos. Mudança na forma de como o produto é visto e oferecido ao mercado, não se modifica necessariamente o produto ou o processo, mas na forma de que ele é levado ao mercado. Pequenas melhorias contínuas em produtos ou em linhas de produtos, pequenos avanços nos benefícios percebidos pelo consumidor e não se modifica de forma expressiva a forma em que o produto é consumido ou o modelo de negócio. Mudança drástica na maneira que o produto ou serviço é consumido, geralmente traz um novo paradigma ao segmento de mercado, modificando o modelo de negócios Vigente. Considerando que as inovações são capazes de gerar vantagens competitivas a médio e longo prazo, inovar torna-se essencial para a sustentabilidade das empresas e dos países no futuro. Aplicação na Organização O efeito de inovação foi aplicado no CENTRO DE FORMAÇÃO DE BOMBEIRO CIVIL LTDA, portadora do CNPJ 11.067.990/0001-00 empresa estabelecida na Av. Amazonas 135-Centro 14° andar salas 1404 a 1406 / CEP 30180-000, na cidade de BELO HORIZONTE – MG, cujo o nome fantasia é ACADEBOM-MG. O serviço oferecido ao publico é a formação de bombeiro civil, portanto a elaboração deste relatório será feito conforme as respostas apresentadas pelos estudantes de várias faixas etárias e diversas idéias de inovação dentro da organização. No gráfico do anexo I podemos ver que existem pessoas de 19 a 43 anos dentro da organização e com variação de idéias. portanto a organização decidiu aplicar as idéias que mais