Comportamento organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

CRISTIANE VINHOLI DE BRITO

NOME (RA: 000000)
NOME (RA: 111111)
NOME (RA: 222222)
NOME (RA: 333333)
NOME (RA: 444444)

SANTA ROSA, RS, BRASIL
2012

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

NOME (RA: 000000)
NOME (RA: 111111)
NOME (RA: 222222)
NOME (RA: 333333)
NOME (RA: 444444)

Atividade Prática Supervisionada da Faculdade de Ciências Contábeis da Anhanguera Educacional sob orientação do professor Presencial Maiquel Junior Correa

SANTA ROSA, RS, BRASIL
2012

RESUMO

Este trabalho irá apresentar definições do que é o comportamento organizacional, trabalho em equipe, liderança, inovação, percepção e comunicação de uma forma bem resumida e objetiva.
O trabalho foi desenvolvido de acordo com as aulas presencias em um grupo de cinco alunos, onde cada um apresentou suas opiniões e ideias, a partir das etapas sugeridas no trabalho.

SUMÁRIO

RESUMO 3 INTRODUÇÃO 5 1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 6 1.1 Conceito de comportamento organizacional 6 1.2 Comparação entre sistema aberto e fechado 6 2. INOVAÇÃO 8 2.1 Resultado da pesquisa do que é inovação 8 2.2 Conceito do que é inovação 8 2.3 Inovação no Brasil 8 3. TRABALHO EM EQUIPE 9 3.1 Conceito de equipe 9 3.2 Como formar uma equipe de trabalho ativa 9 4. ADMINISTRANDO COM PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO 10 4.1 Percebendo que a comunicação é importante. 10 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12

INTRODUÇÃO

Em nosso cotidiano podemos observar o crescimento contínuo de empreendedores. A nossa volta nos deparamos frequentemente com abertura de novas empresas enquanto outras fecham as portas. Para essa realidade se tem uma explicação objetiva e direta, pois o sucesso depende da organização e persistência tanto do empreendedor quanto de seus