Comportamento organizacional

(1) Assinale as respostas com Verdadeiro ou Falso (v)Teoria dos Traços, também chamada de Teoria das Características, baseia-se que a liderança é decorrente de traços físicos, intelectuais e/ou sociais. Observando-se alguns líderes (Bill Gates, Lula, Gandhi, Obama, Hitler, Maradona, por exemplo), pode-se refutar imediatamente esta teoria, considerando-se a diferença existente entre as pessoas. (F) A teoria de X e Y,de Douglas McGregor foi pormulada para explicar o comportamento das pessoas em situação de trabalho. Para ele existem dois fatores que contribuem para o comportamento das pessoas: fatores higiênicos e fatores motivacionais. (V)A teoria das expectatias,de Victor Vroom,pressupõe que os empregados que acreditam que seus esforços levarão a uma performance efetiva, esperam ser reconhecidos por seus resultados e permanecem produtivos conforme os reconhecimentos atigem suas expectativas. (2) Inumere as alternativas de acordo com os assuntos a serem tratados (1) comunicação humana
(2) teoria da Comunicação
(3) formas e Componentes da Comunicação
(4) telecomunicação
(5)comunicação Crível (4) dizem respeito às distintas tecnologias de comunicação à distância (, como telegrafia, telefonia, radiodifusão, teledifusão e internet, entre outras, envolvendo transmissão de áudio (som), vídeo (imagens) e dados. (2) destacam-se o funcionalismo, primeira corrente , a Escola de Frankfurd (crítica à primeira e profundamente marxista) e a escola de Palo Alto (principal corrente atualmente). (1) um processo que envolve a troca de informações, e utiliza os sistemas simbólicos como suporte para este fim. Estão envolvidos neste processo uma infinidade de maneiras de se comunicar: duas pessoas tendo uma conversa face-a-face, ou através de gestos com as mãos, mensagens enviadas utilizando a rede global de comunicaçães, a fala, a escrita que permitem interagir com as outras pessoas e efetuar algum tipo de troca informacional. (3) o emissor, o