Comportamento organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE TAQUARA, RS

349282- JOICE RAQUEL WEBER DIEL

349281- JANDERSON SANTOS PEDROSO

357768- PAULA VANESSA FRARE LISBOA

354193- GRAZIELA ALVES XAVIER

ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

TAQUARA, RS

2012

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

POLO DE TAQUARA, RS

349282- JOICE RAQUEL WEBER DIEL

349281- JANDERSON SANTOS PEDROSO

357768- PAULA VANESSA FRARE LISBOA

354193- GRAZIELA ALVES XAVIER

ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

TRABALHO APRESENTADO A DISCIPLINA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, MINISTRADO PELA PROFESSORA MA. CRISTIANE VINHOLI DE BRITO, PARA OBTENÇÃO PARCIAL DE NOTA NO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO, DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP.

TAQUARA, RS

2012

Resumo

Este trabalho tem por objetivo mostrar a importância de um líder dentro de um grupo, pois um bom líder sabe motivar e influenciar a equipe em direção para a realização de metas ao contrario de um gerente que usa da sua autoridade formal para obter os resultados dentro de uma Organização, a falta de comunicação dentro de um grupo e interesse de algumas pessoas, podem prejudicar o trabalho de muitos. Outro assunto abortado é sobre a inovação, na opinião de vinte pessoas que trabalham em diversas áreas e Organizações, principalmente focadas nas Empresas da região do ramo calçadista, que pouco motiva e investe em projetos, as oportunidades e falta de incentivo do governo, para melhorar a tecnologia do país comparando se com as inovações de outros como o Japão, que um país que inova vencendo suas dificuldades. O Brasil é um país que empreende muito, mas inovam pouco, as ideias e criatividades estão vindo mais de outros países que possuem uma infra estrutura para pesquisas e elaboração de projetos, porem o Brasil investe junto com essas pesquisas no exterior e brasileiros se mudam de país para estudar e inovar.