comportamento organizacional

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Comportamento Organizacional
Aula-tema 03: Personalidade e Comportamento: Aspectos Motivacionais

NOME

RA

CursoAtividade de Autodesenvolvimento

Anhanguera Educacional
2014
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Comportamento Organizacional
Aula-tema 03: Personalidade eComportamento: Aspectos Motivacionais

Atividade de Autodesenvolvimento

Anhanguera Educacional
2014

Os valores dirigidos pela motivação

O conceitomotivação abrange muitas características específicas, por isso para ser e sentir-se motivado depende dos valores de cada individuo.
Os motivos e os princípios humanos variam de pessoa para pessoa, e até mesmode um momento para outro. O comportamento é extremamente complexo, devido às diferenças individuais e devido ao fato de as pessoas mudarem continuamente, assim como o ambiente de trabalho.
Noambiente de trabalho não existe algo específico para motivar os funcionários, em cada empresa e para cada pessoa é necessários métodos diferentes. De acordo com Silva (2005), a motivação intrínseca estárelacionada a recompensas psicológicas, tais como a oportunidade de usar a habilidade de alguém, um sentido de desafio e realização, recebimento de um reconhecimento positivo ou apreciação, ser tratadode maneira considerável. A motivação extrínseca está relacionada a recompensas tangíveis ou materiais, tais como: salários, benefícios adicionais, seguros de vida, promoções, contratos de trabalho,ambiente e condições de trabalho.
A motivação é uma força interior que nos impulsiona, de grande importância decisiva no desenvolvimento do ser humano. Assim como na aprendizagem em geral, o ato de seaprender algo é ativo e não passivo. A origem da motivação é sempre o desejo de se satisfazer necessidades. O ser humano é um animal social por natureza e, como tal, tem uma necessidade absoluta de...