Comportamento Organizacional

ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: PASSO 1
Passo 1 - Construa uma argumentação de no máximo duas páginasrelacionando trabalho em equipe, liderança, percepção, efeitos das ações e comunicação a partir da observação analítica da imagem sobre Trabalho em Equipe e referenciando teoricamente a abordagem com asdefinições apresentadas no PLT.

Ter uma equipe produtiva é mais do que ter um grupo de pessoas,pois o trabalho em equipe precisa ser planejado, elaborado. Equipe é um grupo de pessoas que se dedicam a realizar uma tarefa com objetivo comum.A liderança tem autoridade legitima em estabelecer e desenvolver um trabalho em equipe com propósito de chegar aos objetivos esperados, sendo a comunicação é uma das formas pelas quais os homens se relacionam entre si, já a percepção do mundo é diferente para cada um de nós, cada pessoa percebe uma situação de acordo com os aspectos que têm especial importância para si própria; então a comunicação tem que ser de uma forma que as pessoas necessariamente entendem de acordo com o planejamento.
Nos últimos tempos, as empresas redescobriram o trabalho em equipe, com os programas de qualidade, esta forma fica mais facil de trabalhar hoje dificilmente não se exige das pessoas esse comportamento dentro de qualquer empresa. No entanto, para desenvolvê-lo é preciso, por exemplo, um ingrediente fundamental que é muito importante nas organizações: o tempo.
Uma verdadeira equipe de trabalho precisa de tempo para que seus membros possam, ajustar suas diferenças individuais de percepção, de forma de trabalhar, de relações. Este é o primeiro passo para o caminho em direção à produtividade da equipe, quando uma equipe amadurece, estas diferenças são colocadas a serviço do coletivo. Além deste aspecto, o verdadeiro trabalho em equipe em uma organização interna de papéis, recursos e dinâmica de funcionamento, acertos de convivência, grau de autonomia decisória e relações com o líder. Esses detalhes precisam aparecer e serem tratados