comportamento organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
Portaria MEC 4069 de 29/11/2005, publicada no D.O.U. de 30/11/2005
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
Portaria Sesu/MEC 879 de 18/11/2008, publicado no D.O.U. de 19/11/2008
Polo Matão: Via Augusto Bomboza, 100 – Bairro Boa Vista – fone 16-33941420

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância
Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Atividades Práticas Supervisionadas
Disciplina: Educação Corporativa

Matão 19/11/2012

Etapa 1
Apresentação da empresa
Empresa estudada: Grupo Paulitintas
Área de atuação; Ramo de Tintas
Localização: Cidade de Piracicaba.
Histórico: Fundada em 1982, na cidade de Piracicaba
Proprietário e sócio responsável: João Zaia e Dirceu Fávaro.
Modelo de gestão: Familiar
Recrutamento e seleção de seus colaboradores: Agência de empregos e indicação de seus colaboradores.
Número de funcionários: 135
Número de lojas: 13
Abrangência geográfica: Piracicaba, Cerquilho, Limeira, Tietê, Itu e Salto.
Marcas com que trabalha (parceiros): Suvinil, Eucatex, Coral.

Diagnóstico da Empresa (análise de swot)
Pontos Fortes Tradição de mercado; Boa frota/veículos e lojas matriz em prédios próprios; Relacionamento com pintores; Baixo turn-over; Potencial financeiro; Capilaridade nos mercados em que atua; Pontos Fracos
Baixo investimento no capital humano e capacitação; Colaboradores com pouca formação acadêmica;
Inexistência de papel de gerente de loja;
Comodismo dos gestores;
Falta de foco;
- Ausência de estratégia;
Baixo comprometimento dos empregados com a sustentabilidade do negócio;
Colaboradores desmotivados sem perspectiva de crescimento.

Objetivo do projeto
- Detectar oportunidades internas relacionadas á gestão, bem como desenvolvimento e capacitação de talentos;
- Desenvolvimento de competências individuais, equipe, gerenciais e da própria empresa:
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