Comportamento organizacional

. Como possibilitar Qualidade de Vida no trabalho?R: | 10. Quais são as habilidades necessárias a um gestor na atualidade?R: Habilidades Técnicas/ Habilidades Humanas/Habilidades Conceituais. | 11.O que significa comunicação assertiva e como ela auxilia na gestão de pessoas?R: | 12. O que significa Empowerment? Fale sobre os estilos de Negociação?R: Empowerment significa a descentralização de poderes pelos vários níveis hierárquicos da organização.Estilos de Negociação:Estilo Catalisador: O negociador deste estilo é extremamente criativo, sempre com novas idéias, entusiasta de grandes empreendimentos, inovador. Estilo Apoiador: O negociador apoiador considera que os seres humanos são mais importante que qualquer trabalho; aprecia atuar sempre em equipe, procura agradar os outros, fazer amigos. Estilo Controlador: O negociador controlador toma decisões rápidas e está sempre preocupado com o uso do seu tempo, com redução de custos; nas discussões, não faz rodeios, vai direto ao assunto, é organizado, conciso, objetivo, sua meta básica é conseguir resultados. Estilo Analítico: O negociador analítico adora fazer perguntas para obter o máximo de informações, coletar todos os dados disponíveis, sempre se preocupando em saber todos os detalhes do empreendimento antes de iniciar qualquer tarefa ou tomar qualquer decisão, sem dividir com os outros as informações relevantes que possui. | 13. Como devem estar preparados os gerentes da atualidade?R: Visão/ Paixão/Integridade/Auto-Conhecimento/Honestidade/Maturidade/Curiosidade/Ousadia | 14.Fale sobre os grupos existentes em uma organização?R: | 15.Você acredita que os conteúdos apresentados na disciplina de Comportamento Organizacional podem auxiliá-lo em sua vida profissional? Por que?R: