comportamento organizacional

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Atividade Prática Supervisionada
Polo: São Paulo Brigadeiro
Curso: Tecnologia em Marketing
Disciplina: Comportamento Organizacional
Profª. Ma. Yaeko Ozaki
Profª. Tutora à Distância: Elisângela Facina

Tema: Comportamento Organizacional

Alessandra Abate – RA 6951.3371-07
Antonio Carlos Novais – RA 6788.3774-27
Claudia Alonso Boero – RA 6789.4597-65
Luiz Fernando Leite Corrêa – RA 6056.4825-23
Rubens Nonato da Paz – RA 7117.5053-46

SÃO PAULO / SP
20/04/2013

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SUMÁRIO

Introdução........................................................................................................................3
Capítulo 1 – Definição do Conceito ...........................................................................4-6
Capítulo 2 – Conceito da Inovação ............................................................................7-8
Capítulo 3 – Identificação Características de uma equipe.....................................9-12
Capítulo 4 – Concepção de Eficiência e Eficácia ..................................................13-14
Conclusão ......................................................................................................................15
Fontes bibliográficas .....................................................................................................16
Anexo: Pesquisas /Conceito de Inovação...............................................................17-22

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INTRODUÇÃO

Neste, veremos o conceito e as várias vertentes do Comportamento Organizacional, empregado nas organizações e a seus colaboradores, influenciados pelo ambiente de trabalho e seu dia-a-dia. O tema é matéria de estudo de vários autores que expressam, suas considerações e como elas são empregadas nas organizações e com seus colaboradores nas várias culturas empresarias.
Observaremos a mescla do CO contemporâneo, as mudanças e adaptações organizacionais advindas por exemplo da comunicação excelente.

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Capítulo 1 – Definição