Comportamento organizacional

Universidade Anhanguera Uniderp
Centro de Educação a Distância

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E COMUNICAÇÃO

TLOSQNI - TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA

Tutor a distancia: Ericson Borges

Componentes do grupo:

Edinaldo Paula Diniz - RA: 1155376974
Fabiana da C.M.Gouveia - RA: 2312334437
Nelson Pampolim de Moraes - RA: 2312334641
Pedro de Jesus Santos - RA: 2307349961
Thiago Silva de Oliveira - RA 2324405888

Introdução:

O estudo tem objetivo de esclarecer e compreender o conceito do Comportamento Organizacional e o que enfatiza a percepção, motivação e mudança sob o ponto de vista de diversos autores. Desta forma nossos estudos evidenciaram que e a experiência de utilizar conceitos da inovação e argumentos da mudança, proporcionando um maior interesse dos indivíduos na sociedade.
A organização necessita de pessoas que realizem tarefas e busquem suporte nos princípios e estudos sobre motivação humana.
Em todo o mundo a expressão comportamento organizacional tem sido utilizada para denominar as habilidades humanas, incluindo motivações, comportamentos, comunicações intra e interpessoal, intra e intergrupal, desenvolvimento de atitudes, poder de liderança, estruturas e processos grupais, percepção, aprendizado, conflitos, mudança, planejamento e organização humana do trabalho e a comunicação.
Daremos definições de diversos temas com o auxilio de livros e outras fontes de pesquisa, dentre estes temas vamos citar. Definições de CO faremos um quadro com um comparativo entre sistemas abertos e fechados, Analisaremos a velocidade das mudanças nas organizações, inovações e os efeitos daquelas sobre os indivíduos, indicaremos as diferenças entre as concepções de personalidade e entenderemos sobre as formas de uso do termo motivação.

Definição de Comportamento Organizacional

O estudo da estrutura do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas.
É um campo de estudo que investiga o impacto