Comportamento Organizacional

Universidade Anhanguera - Uniderp
Centro de Educação à Distância
Unidade: São Gonçalo
Curso: Administração / 1º Período
Disciplina: Comportamento Organizacional

Título: Comportamento Organizacional

Professora (EAD): Profª. Yaeko Osaki

Tutora (EAD): Camila Santos Ovidio

Sumário

Introdução.....................................................................................................................3

Capítulo 1

1.1. Conceito de Comportamento Organizacional...................................................3

1.2. Quadro comparativo ente sistemas abertos e fechados de Comportamento Organizacional..................................................................................................4

Capítulo 2

2.1. Inovação...........................................................................................................7

Capítulo 3
3.1. Relação da Figura 1 com o trabalho em equipe.............................................8
3.2. Fatores que geram o fracasso no âmbito da liderança....................................9
Capítulo 4

4.1. Comunicação e Percepção na Arte de Administrar.............................................10
Conclusão...................................................................................................................12

Referências.................................................................................................................13

Introdução

Nos dias de hoje, são necessárias mais informações e recursos para o enfrentamento de condições inesperadas. As empresas estão sofrendo pressões cada vez maiores, exigindo dos colaboradores, principalmente dos seus gerentes, estratégias diferentes e seguras de se alcançar melhores resultados.

Nos capítulos a seguir, serão apresentados aspectos relevantes sobre o comportamento organizacional, que é uma área de estudo que investiga o impacto que pessoas,