comportamento organizacional

Comportamento Organizacional
1) De acordo com o grupo, como deve ser o comportamento do profissional nas organizações? O profissional deve ter uma postura adequada, deve ser ético , habilidoso, responsável, criativo, saber trabalhar em equipe para que possa realizar seu trabalho com eficiência.
2) Conforme o texto na opinião do grupo existe realmente influência das pessoas que fazem parte da organização sobre os profissionais e seu trabalho? Existem pessoas que podem ser facilmente influenciadas por outras e no seu trabalho também, porem não são todas.
3) O que o grupo entende sobre absenteísmo, rotatividade e produtividade nas organizações? Absenteísmo - quando o funcionário não comparece ao trabalho e assim fica difícil atingir os objetivos.
Rotatividade - entrada e saída de funcionário, que havendo crescimento pode prejudicar a organização.
Produtividade – atingir seus objetivos obtendo resultados.
4) O que o grupo entende por cultura organizacional de uma empresa? De exemplos. É a empresa moldada nas crenças, nos valores, nos costumes, etc. São as normas formais e não escritas que orienta o comportamento dos membros de uma organização no seu dia-a-dia.
5) De acordo com o entendimento do grupo comente as sete características que envolvem uma cultura organizacional.
a) Inovação e assunção de riscos (assumir ) - os funcionários são estimulados a serem inovadores.
b) Atenção aos detalhes – a espera que os funcionários