comportamento organizacional

408 palavras 2 páginas
KATIANE RUFINO BARBOSA CARDOSO RA: 6782365550

COMO PEDIR AUMENTO DE SALÁRIO

Um trabalho bem desenvolvido e qualificado sempre será bem visto pelos seu superiores, por isso o aumento no salário é algo que se realmente mereça e se tiver dentro das possíveis condições da empresa você terá.
Ter medo de pedir aumento ao seu chefe é um coisa que o psicológico das pessoas insiste em pensar, mas aqui vão algumas dicas para você ter coragem e falar abertamente com o responsável pelo seu eventual aumento. Fale dos seus objetivos de benefícios obtidos para a empresa (aumento do faturamento, melhoria de processos, redução de gasto, etc) e que estejam diretamente ligados ao seu desempenho. Evite justificar o aumento apenas dizendo que você faz bem o seu trabalho, que não chega atrasado, que não falta etc. Isso tudo nada mais é que a obrigação. Para merecer o aumento é necessário mostrar que você esta fazendo um trabalho além que foi contratado e que está gerando benefícios para a empresa .Também e melhor evitar comparações com colegas do tipo “eu trabalho mais que fulano”, esse tipo de justificativa não tem sustentação sólida e mostra imaturidade para lidar com a situação .
Observa o momento propício se a empresa estiver passando por um período de crise financeira talvez não seja o melhor momento , escolha o melhor momento para fala com seu chefe , evite dia de muito estressantes, tente abordá-lo num dia mais tranquilo
Tenha em mente o valor cabível que gostaria de ganhar, mas caso a empresa já tenha definido planos com diz respeito ao aumento salarial, seja flexível e disposto a fazer negociações.
Se ouvir não,seja forte para receber isso de maneira sensata, agradeça a oportunidade que lhe for dada, tente saber os motivos ,procure ter plena certeza que os entendeu, analise e avalie a situação se o problema for com você tente melhorar, mas se for com a empresa aguarde uma próxima oportunidade ou talvez esteja na hora de procura outro emprego.
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