comportamento organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Campinas, São Paulo
2010

SUMÁRIO

Intodução________________________________________________________2
Grupo,Equipe,Liderança___________________________________________3
Relacionando o texto "Trabalho em Equipe: Uma vantagem competitiva_______________________________________________________4
Comunicação Novos desafios________________________________________4
Conclusão________________________________________________________6
Bibliografia_______________________________________________________7

Introdução.

Este trabalho ira abordar o seguinte assunto sobre um trabalho em equipe ,quais as formas para que se tenha uma equipe vencedora e como liderar de forma com que a mesma sobreviva na empresa.

Grupos/Equipes/Liderança.

O principio do trabalho em equipe foi a partir de uma visão que notava se que se todos trabalhassem com o mesmo foco seria mais fácil de alcançar os objetivos.
Juntando conhecimentos e habilidades de pessoas diferentes nem sempre algumas empresas conseguiam transformar os grupos em vencedores, pois tudo depende de uma união de todas as pessoas que formam o grupo.
Vendo dessa forma seria necessário um líder para o grupo, uma pessoa que pudesse transparecer muita capacidade para orientar o caminho certo para que todos alcancem resultados, esse líder também teria que ter muita simpatia, sinceridade e principalmente humildade, pois ele será o modelo para os devido colaboradores ajudando eles a se envolverem sabendo do valor ao compromisso e se dedicarem cada vez mais.
A partir do momento em se forma uma grupo vencedor sempre será mantido através de uma união e parceria de todos.
Uma característica de uma boa equipe é presença um elevado potencial quando os seus membros discutem os objetivos, avaliam as