Comportamento organizacional

ANHANGUERA EDUCACIONAL
FACULDADE DE BAURU

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL:
ETAPAS 3 e 4

Resumo

Etapa 3: Inovação e as organizações
Atividade com o intuito de analisar a velocidade das mudanças nas organizações e os efeitos desta mudança.

Etapa 4: O individuo/Personalidade e Motivação
Esta atividade é importante para identificar a diferença entre concepções de personalidade e as diferentes formas de uso do termo motivação.

“ Há dois tipos de pessoas no mundo: os realistas e os sonhadores. Os realistas sabem onde estão indo. Os sonhadores já estiveram lá. “ Robert Orben

Sumário

1. Pesquisa sobre o Conceito de Inovação........................4 até 7 2. Resultado apresentado pela pesquisa....................................8 3. Conceito de inovação..............................................................9 4. Inovação Organizacional.......................................................10 5. Inovação tecnológica nas empresas brasileiras....................11 6. Personalidade........................................................................12 7. Dimensões da Personalidade………………….......................13 8. Introdução a processos motivacionais............................14 e 15

Pesquisa sobre o Conceito de Inovação

Perguntas 1. O que você entende por inovação? 2. Por que a inovação é necessária dentro de uma empresa?

Para Valdirene C. Codato,42 anos 1. Inovação é você inventar algo ou mudar algo para trazer de volta. Quando inovamos procuramos trazer algo inesperado e único.

2. A inovação é muito importante e necessária dentro de uma empresa pelo fato de sempre procurar evoluir e atender as necessidades do mercado. Podemos inovar tanto em produtos e serviços procurando trazer algo novo, como também resgatar algo que estava perdido. E dentro da empresa para nos adaptarmos as realidades e as novas tecnologias.

Para Liliane Cristina da Paz, 20