comportamento organizacional

Ciências Contábeis

Comportamento Organizacional

Rondonópolis-MT
2013

Ciências Contábeis Discente;
Cleudisson Cardoso

Comportamento Organizacional

Trabalho apresentado para avaliação
Parcial da disciplina Comportamento Organizacional do curso de Ciências Contabeis da Unic ministrado pelo professor Rosane Bueno

Rondonópolis-MT
2013

1. Conceitue comportamento organizacional considerando autores que estudam o C.O e você como definiria o C.O .

O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. O foco será: definir comportamento organizacional, descrever o que fazem os executivos, Explicar a importância do estudo sistemático do comportamento organizacional, listar as principais oportunidades e desafios no uso dos conceitos do comportamento organizacional, identificar as contribuições das principais disciplinas das ciências do comportamento ao estudo do comportamento organizacional, explicar por que os executivos precisam de conhecimentos sobre comportamento organizacional.

2. Descreva o que fazem os Executivos.

s executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. Eles tomam decisões, aplicam recursos e dirigem as atividades de outros com o intuito de atingir determinados objetivos.
De acordo, todo indivíduo que conduz um grupo de pessoas na realização de tarefas capazes de contribuir para o alcance dos objetivos da organização é um administrador, independentemente do nível hierárquico em que esteja situado, do tipo de formação profissional ou do tipo de organização em que esteja atuando, empresarial ou não empresarial.
Os executivos