comportamento organizacional

ETAPA 03 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL A ideia de administrar uma empresa no contexto organizacional,trata-se principalmente da forma de se relacionar na forma da comunicação. A procura da eficácia as empresas buscam o modo de se trabalhar em equipes trazendo a tona a soma dos conhecimentos,habilidades e opiniões dos individuos para facilitar e atingir as metas e objetivos apresentados. E a cada dia cresce mais essa forma de trabalho,varias empresas procuram transformar grupos de funcionarios em grandes equipes. Para tornar-se uma grande equipe as pessoas devem-se ocupar por caracteristicas como: Carisma,humildade,ser compreensivo e se preocupar com a opinião do outro.Não havendo tais caracteristicas a equipe perde a comunicação.Isso se torna o principal problema para ter bom exito. Quanto menos informação passada pela comunicação muito mais provável que o termino do projeto não sera o desejado. Também pode-se ocorrer erro no fim do trabalho planejado por motivos das mudanças não acompanhadas pela liderança.A falta de capacidade do lider antecipar as situações ameaçadoras,as mudanças causadas no meio do projeto pedem trazer implicações ao fim.

sites:www.senior.com.br www.rh.com.br RESPOSTAS.
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL:EXERCICIO 05
1°.Sim.Pois é bom ter passado por todos os problemas,antes de liderar para saber lhe dar com as diferentes circunstâncias.
2°.Letra (A)
3°.Sim.O lider não deve ser autoritario e sim ter autoridade,e dar exemplo.
4°.Letra (C)
5°.Letra (D)
6°.Sim.Pois tomar decisões é uma caracteristicas de um administrador.
7°.Pela teoria contingental sim...Onde onde o lider observa todas as frentes.a sua propria e as dos liderados.
8°.O continuum da liderança.É visto todos os lados e opiniões antes de tomar qualquer decisão.
9°.O modelo