comportamento organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

CURSO: ADMINISTRAÇÃO

DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

DIMENSÕES DE COMPORTAMENTO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES

Professor(a): Maria Cristiane Vinholi de Brito
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDE

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL:
DIMENSÕES DE COMPORTAMENTO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES

Trabalho de atividade supervisionada apresentado à banca examinadora da
Universidade Anhanguera - UNIDERP.

Hortolândia, 20 de Abril de 2012.

EPÍGRAFE

Trabalhe, estude e ame como se estivesse brincando. Procure, lembre dos pontos divertidos do seu trabalho, estudo e relacionamento. Sobreponha os pontos positivos dos negativos. Mas lembre-se também que seu trabalho, estudo e relacionamento não são brincadeiras,dessas casuais, então trate-os com seriedade e responsabilidade.
Exerça o paradoxo: Suave e Firme!
(Autor: Robson Feitosa)

Introdução Um dos requisitos para se administrar uma empresa nos dias de hoje é o entendimento do contexto do comportamento nas organizações, entender a personalidade de cada indivíduo para que isso colabore no sucesso da empresa, pois as grandes pressões sobre as empresas são cada vez maiores e vem exigindo cada vez mais das pessoas nelas envolvidas, principalmente dos seus gerentes que buscam maneiras úteis diferentes para alcançar melhores resultados sem que seja complexa ou tardia demais para se adotar tal medida de aperfeiçoamento ou correção para a deficiência ou problema apresentado. Nesse intuito de melhores resultados é necessário analisar cada individuo no seu contexto de personalidade, história, cultura e