Comportamento Organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
Instituto Denizard Rivail - Polo Manaus-AM
Ciências Contábeis

Adonis Xavier Siqueira RA: 424459
Alessandra Silva de Almeida RA: 417215
Gemaro Rufino de Souza Júnior RA: 412785
Lucas de Sousa Furtado RA: 427586
Ruth Costa de Matos Freitas RA: 406655

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Manaus-AM
2013

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
Instituto Denizard Rivail - Polo Manaus-AM
Ciências Contábeis

Adonis Xavier Siqueira RA: 424459
Alessandra Silva de Almeida RA: 417215
Gemaro Rufino de Souza Júnior RA: 417586
Lucas de Sousa Furtado RA: 427586
Ruth Costa de Matos Freitas RA: 406655

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho da disciplina Comportamento Organizacional do curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera – UNIDERP (Polo Manaus-AM), como requisito parcial à obtenção de nota, sob a orientação da Profª EAD: Yaeko Ozaki e Tutora Presencial: Meg Serra.

Manaus-AM
2013
INTRODUÇÃO

Comportamento Organizacional é a area de estudo das interferências e efeitos humanos nas organizações e tem um papel importantíssimo para a solução de conflitos, a busca de melhorias e a contribuição para a eficiência e eficácia nas mesmas.
A análise do comportamento humano dentro e fora de ambientes de trabalho não é uma tarefa fácil, pois cada indivíduo é um universo único de complexidades e diferenças, o que pode gerar conflitos e, consequentemente, um ambiente desagradável na organização, levando a mesma a ter problemas na sua gestão interna e dificultando a forma de trabalho. O estudo de Comportamento Organizacional nessa situação, visa a identificação da raiz do problema e a busca pela melhor solução para ambas as partes afetadas, com o uso de motivação, sugestão e orientações.
Toda organização que deseja crescer e se manter no mercado precisa ser eficiente e eficaz em suas atividades. Muitos pensam que esses