Comportamento organizacional

Faculdade Anhanguera

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Taguatinga
2012

Fabiane Graciela De Araujo Sousa
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho desenvolvido seguindo as exigências da Atps de comportamento organizacional do curso de Administração da faculdade Anhanguera sob orientação da tutora presencial Fernanda Oliveira.

Taguatinga
2012

SUMÁRIO
1 Introdução ........................................................................................................................... 4
2 Definição de Comportamento Organizacional ..................................................................... 5
2.1 Comparações de Comportamento organizacional entre autores e Quadro comparativo de sistema aberto e fechado ..................................................................................................... 5
3 Inovação Organizacional nas Empresas Brasileiras ............................................................. 6
4 Trabalho em Equipe ............................................................................................................ 7
5 Conclusão ........................................................................................................................... 9
6 Referencias Bibliográficas................................................................................................. 10

1 Introdução
O comportamento de uma organização ainda e algo a ser bem estud ado pelos administradores e lideres eficazes. Quando passamos a perceber a importância da org anização como um grupo, começamos a enxergá-la como uma verdadeira equipe e passa-se então a abrir novos horizontes no mercado de trabalho, sendo que para que tudo isso se torne realidade devemos nos tornar verdadeiros lideres comprometidos em abraçar esta causa de corpo e alma, sempre buscando ser mos inovadores e criativos com foco no sucesso do empreendimento. Apartir do momento que passamos a identificar causas e razões que impulsionam