Comportamento organizacional
2474 palavras
10 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERPPÓLO DE APOIO PRESENCIAL LAVRAS
RUA José dos Reis Vilela, 3ª, Centro – Lavras – MG
(35) 3821-3051 / 9913-4069
Sheila Ribeiro da Silva Karini Aparecida de Abreu Luzziani Vieira Feliciano Pereira Vanessa Aparecida Sabino Renisa de Carvalho Pereira Rozeli Aparecida de Souza
Comportamento Organizacional
Profa. M.a Cristiane Vinholi de Brito
Lavras
2012
Sumário
Introdução -------------------------------------------------------------------------------- 3
Capítulo 1
Definição de Comportamento Organizacional ----------------------------------- 4
Capítulo 2
Pesquisa sobre Inovação e Tecnologia ------------------------------------------ 6
Capítulo 3
Trabalho em Equipe: Uma vantagem Competitiva --------------------------- 9
Capítulo 4
Percepção e Comunicação--------------------------------------------------------- 10
Conclusão ------------------------------------------------------------------------------ 12
Referências Bibliográficas --------------------------------------------------------- 13
INTRODUÇÃO
O comportamento organizacional está se estabelecendo firmemente como um campo próprio de estudos por meio de suas teorias e técnicas de pesquisas. Embora o estudo do comportamento humano no trabalho seja sistemático e rigoroso, é preciso ressaltar que as pessoas são diferentes e a abordagem do comportamento organizacional leva em conta uma estrutura contingencial, considerando variáveis situações para entender as relações de causa e efeito, relacionados com o ambiente, personalidade e cultura.
Podemos definir que o comportamento organizacional se preocupa em estudar o que as pessoas, os grupos e o efeito de mudanças fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta no desempenho dessas empresas para uma realização de