Comportamento organizacional

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

SERRA TALHADA
2012

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado ao Curso (Superior de Administração) da Universidade Anhanguera - Uniderpe. Disciplina Administração.

Tutor : Juliana Gonçalves
Professor :

SERRA TALHADA
2012
SUMÁRIO
1. Introdução................................................................................................................04
2. Capitulo 1.................................................................................................................05
3. Capitulo 2................................................................................................................07
4. Capitulo 3................................................................................................................08
5. Capitulo 4................................................................................................................09
6. Conclusão................................................................................................................10
Referencias..............................................................................................................11

1. Introdução
No ambiente organizacional o surgimento da competitividade entre as empresas, criou-se o estudo do Comportamento Organizacional, que depende da gestão empresarial para o sucesso da organização nos sistemas aberto e sistema fechados. Comportamento organizacional é um fenômeno resultante da interação dos elementos da cultura, tecnologia e crescimento d organização. Decorre do peso dos efeitos de cada um desses elementos culturais, valores, políticas, tradições, estilos gerenciais, expressões dos indivíduos envolvidos no processo e também resultante do conjunto de instrumentos, conhecimentos e processos operacionais da organização.

2. Capitulo 1
Comportamento