Comportamento organizacional

Questões

1 – (0,21) Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria.
Resposta: Inteligências são potenciais – neurais – desenvolvidos de maneiras diferentes em cada pessoa. Segundo Gardner todas as pessoas possuem habilidades básicas em todas as inteligências, sendo que uma inteligência é ativada de forma mais apurada, dependendo dos fatores genéticos e dos valores culturais de cada individuo.

2 – (0,21) [...] “Todo mundo acha que eu vivo como um rei, mas a minha solidão ainda não curei[...]”. Na música “Poconé”, do Skank, podemos observar diferenças entre a auto percepção e a percepção dos outros sobre você mesmo. Transponha essa situação para o contexto organizacional e defina como ocorre a percepção.
Resposta: A percepção é a forma como vemos e interpretamos um fato. Ela que define como vamos agir. Dentro de uma Organização podemos ter reações e tomar decisões diferentes – de um mesmo tema – dependendo da forma q este será interpretado pelo grupo ou administrador.

3 – (0,21) Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a satisfação ou não do indivíduo por meio de fatores motivacionais e higiênicos.
Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a teoria de Maslow, de que forma podemos equipará-las?
Resposta: Fatores Higiênicos: Necessidades fisiológicas, segurança e sociais.
Fator motivacional: Ego, Auto estima e auto realização.

4 – (0,21) Apesar de alguns autores entenderem que o significado é similar, em nosso PLT e material didático conseguimos compreender a diferença entre grupo e equipe (ou grupo psicológico). Defina e diferencie os dois conceitos, dentro dos conteúdos trabalhados sobre o tema.
Resposta:

5 – (0,21) Considerando os temas até aqui estudados, apresente as implicações decorrentes e defina organização sob o