Comportamento organizacional

4392 palavras 18 páginas
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Centro Universitário Anhanguera de Santo André

Administração

Comportamento Organizacional

Atividades Práticas Supervisionadas

Bruna Camilo

3714665399

Daniele Lira

4200074252

Deisy Mayara

3747724653

Filipe Buosi

3703599512

Iorrana Magalhães

3714656333

Série 1ª

Profa Maristela Monteiro

Santo André, 26 de março de 2012

Sumário

Etapa 1

1. Comportamento Organizacional Visão Sistêmica – Mudanças

1. Definição de comportamento Organizacional 03

2. Conceito de Visão Sistêmica e Mudança 04

3. Resultado da Pesquisa Passo 1 e Passo 2. 05

Etapa 2

2. Inovação e as Organizações / O indivíduo / Personalidade e Motivação

1. Respostas da Equipe 07

2. Entrevista 08

3. Efeito de inovação para as organizações 19

Etapa 1

1. Comportamento Organizacional Visão Sistêmica – Mudanças

1. Definição de comportamento Organicional

As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. 1

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