Comportamento organizacional

Sistemas
Sistema aberto (Ângelo Kinicki e Robert kreitner)
É o conjunto de pressupostos, implícitos, partilhados,subtendidos que um grupo possui e que determina como ele percebe,pensa e reage a seus vários ambientes.
Características
-Processamento
-Inovação e assunção de riscos
-Atenção a detalhes
-Reação ao ambiente
-Regeneração das partes

Sistema Fechado (Andrew Dubrin)
Está nos valores, nas práticas administrativas e na personalidade do fundador ou fundador, influenciado pela atuação das lideranças. Reflete ainda, as escolhas conscientes. E inconscientes, os padrões de comportamento e os preconceitos dos seus executivos.
Características
-Normas
-Valores da empresa
-Costumes
-Regras

DIFERENÇAS
Sistema fechado – não é influenciado ou não apresenta relações com o meio ambiente, tendo poucas trocas de energia e matéria com o meio, não reconhecendo qualquer influencia ambiental.
Sistema aberto – ele apresenta relações de intercambio com o ambiente, ele recebe muitas influencias e troca energia e matéria com o meio que esta sempre se adaptando com ele.

Inovação
De sua opinião assinale (v) se concorda e (f) se não concorda
1- O que é inovação? A competitividade acirrada e as mudanças constantes em praticamente todos os setores são elementos presentes em todos os nichos de mercado na atualidade. Para enfrentar este ambiente desafiador, a inovação se faz necessária, já que por meio dela é possível reinventar seu negócio de modo a torná-lo mais competitivo e atraente para os clientes.
(V) (F)
( ) ( ) ( ) ( )
( ) ( ) ( ) ( )
( ) ( ) ( ) ( )
( )