Competências e Habilidades nas Organizações

39. Importância dos Líderes

Algumas das primordiais competências que precisamos ter e desenvolver, ao longo dos dias em nosso negócio, é a liderança das pessoas envolvidas em todo processo do mesmo, sobretudo, quando os resultados deste negócio dependente do capital humano. Saber o que pretendemos ter o que precisamos contratar e identificar nas pessoas que estão conosco para o negócio fluir com mais velocidade e qualidade, já é meio caminho andado para um bom desempenho.

Saber identificar e saber para onde se quer ir são também características louváveis de liderança, assim como, ser um facilitador, para as coisas acontecerem, também é uma atitude fundamental em nosso dia-a-dia para nos tornarmos lideres e cada vez mais competidores neste cenário atual, tanto no Brasil quanto no mundo.

Todo líder é um influenciador eficaz e cultiva a colaboração com os outros e se esforça para criar relacionamentos produtivos. Ele conhece as necessidades e os interesses das outras pessoas, para que possam conjuntamente buscar soluções benéficas. Esta atitude, também é relevante num líder, que desenvolve habilidades seguindo regras básicas para sua boa governança, como:

Colaborar sempre que possível;

Entender o sentimento das outras pessoas;
Enfatizar aquilo que tem em comum com os outros, e não aquilo que o separa das pessoas;
Mostrar interesse pelas outras pessoas, tomando-as mais receptivas ao que diz.

Neste processo de liderança e liderados, a comunicação exerce um papel fundamental e sua relevância deve ser levada em consideração, para que sejam tomados maiores cuidados com os elementos de como e quando fazer a comunicação correta dos fatos que devem ser levados adiante, assim como treinamentos, feedbacks e informações do negocio.

O líder exerce papel importante para que o negócio siga adiante com crescimento sustentável, além de possuir uma boa administração. Ele precisa apresentar características essenciais