Competencias

MENINA

DE

OURO

INTRODUÇÃO
Este trabalho tem por objetivo fazer uma análise das competências encontradas no filme “Menina de Ouro”, dirigido e co-produzido por Clint Eastwood. É a história de um apreciado treinador de boxe, com um passado de muito sucesso, e sua busca por ajudar uma pugilista amadora a alcançar o seu sonho de se tornar uma profissional.
Maggie é uma mulher com de 30 anos que sonha com a carreira de lutadora de boxe. Ao conhecer Frankie Dunn, treinador de grandes lutadores, vê nele a possibilidade de alcançar seu objetivo, porém ele se recusa a treiná-la por ser ela mulher e por já estar em idade avançada para iniciar carreira. Após muita persistência, ela consegue que ele a treine e no auge de sua carreira sofre um grave acidente que a impede de continuar com sua vida.

Competências do filme
1° Iniciativa: Capacidade de agir espontaneamente frente a uma situação que exija uma ação.
2° Planejamento: Elaborar plano de contingência diante de uma ação de insucesso.
3° Resiliência: Não Permite que eventos traumáticos afetem a qualidade de seu trabalho.

4° Foco em Resultado: Capacidade de manter-se em busca de resultados sem se desviar do foco.
5° Flexibilidade: Aceitar novas propostas em seu esquema de trabalho.
6° Relacionamento: Capacidade de se relacionar com diferentes perfis de pessoas.
7° Comunicação: Usar a comunicação para a melhoria das relações.
8° Comprometimentos: Trabalho incansável para a melhoria continua.
9° Liderança: Capacidade de conduzir, desenvolver, motivar e direcionar as pessoas para obtenção de resultados.

CURIOSIDADES

Preparação física: Hilary Swank teve 3 meses para se preparar fisicamente antes do início das filmagens de Menina de Ouro. Neste período ela ganhou 4,5 quilos de massa muscular.

Sandra Bullock foi a primeira atriz cogitada para o papel de "Maggie".

Luz, câmera, ação: Menina de Ouro foi rodado em apenas 38 dias.

Veteranos do cinema: Este é o 2º filme em que Clint Eastwood e