Como avaliar um bom coach

Como saber se estou indo a um bom coach? Há alguns anos venho contratando profissionais como coachs e cada vez mais estou preocupada com os profissionais que o mercado oferta. Fazendo uma rápida busca no Google Brasil chegamos ao estarrecedor número de 760 milhões de resultados em 0,21 segundos. Nós sabemos que o mercado coloca todos os profissionais nos seus devidos lugares, por exemplo, ao contratarmos um pintor e ao final do trabalho o resultado não for o esperado, simplesmente chamamos outro e colocamos o primeiro profissional na lista de “não indicáveis”. Bem, agora, em relação a um coach? Como sabemos que ele é um bom profissional? Com avaliar se ele não está realizando o seu trabalho de maneira satisfatória ou então se é o cliente que não está comprometido? O processo de coaching é uma tarefa de extrema responsabilidade e estamos falando de pessoas e não de paredes, ao término do serviço contratado, não podemos, simplesmente, contratar um novo profissional para refazer o trabalho. Antes de começarmos a buscar um bom coach é necessário distinguir o que é coaching, do mentoring, da consultoria ou do atendimento psicoterápico, pois todos estes podem ser atividades terapêuticas, contudo são processos distintos. No mentoring, um mentor nos aconselha e acompanha o início do desempenho das atividades. Na consultoria, um consultor com experiência na área nos orienta nas melhores práticas. E no atendimento psicoterápico, um psicólogo ou um psiquiatra, nos ajuda a superar nossos obstáculos e traumas conscientes e/ou inconscientes. No coaching, no entanto, não há aconselhamento, nem orientação, nem tratamento psicoterápico. Entender essas diferenças é fundamental, pois muitos ditos coachs falam de esquemas e orientam conforme suas formações, contudo, no fundo, o que realizam é consultoria. O coach acompanha o cliente, deixa-o revelar os seus sonhos e compara com suas atividades, a fim de mensurar o quanto estão alinhados em seu projeto de vida. No processo é