Clima Organizacional

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

CLIMA ORGANIZACIONAL

Professor: Ricardo luz aluno: débora Lívia da costa carvalho Sidney aparecida da silva
Turma:123
Unidade – Rio Comprido

Pesquisa de Clima Organizacional

Questionário :
Instruções de Preenchimento:
1. Não escreva seu nome no formulário.
2.Use de toda a sinceridade ao responder ás perguntas.
3.Faça um X na resposta que você escolher .
4. Caso a pergunta não corresponda com a situação de trabalho , deixe -a e branco ou assinale a resposta “não tenho opinião”
5. Após responder todas as perguntas, deposite pessoalmente seu questionário na urna na frente da sala.
6. Esta pesquisa é de livre espontânea vontade .

Questionário utilizado na Pesquisa de Clima Organizacional
Comunicação e Processo Decisório
1. Os meios de comunicação interna dessa empresa me deixam bem informado sobre o que se passa dentro da empresa?
S(4) Sempre S(5) Quase sempre I(1) Raramente I( ) Não tenho opinião

2. Eu recebo todas as informações que preciso para realizar bem o meu trabalho?
S(4) Sempre S(4) Quase sempre I(2) Raramente I( ) Não tenho opinião

3. Na minha empresa, as pessoas sentem-se à vontade para opinar/sugerir críticas e melhorias?
S(2) Sempre S(7) Quase sempre I(1) Raramente I( ) Não tenho opinião

4. Na minha empresa, ocorrem reuniões suficientes para que se possam trocar ideias e dar sugestões?
S(2) Sempre S(3) Quase sempre I(5) Raramente I( ) Não tenho opinião

Liderança

5. Meu chefe imediato sabe lidar com as pessoas que trabalham com ele?
S(3) Sempre S(4) Quase sempre I(2) Raramente I(1) Não tenho opinião

6. Meu chefe imediato é uma pessoa que sabe solucionar os problemas de relacionamento que surge na empresa?
S(5) Sempre S(3) Quase sempre I(1) Raramente I(1) Não tenho opinião 7. Eu confio no meu chefe imediato?
S(2 ) Sempre S(6) Quase sempre I(1) Raramente I(1) Não tenho opinião 8. O meu chefe