clima organizacional

908 palavras 4 páginas
Unidade de Análise
A empresa Pagpop está no mercado desde 2007, antes era Vitalcred, inicialmente focada em atender a área da saúde, a Pagpop trouxe facilidade e mobilidade de pagamento aos profissionais liberais e autônomos desta área. Com o sucesso do produto e a necessidade de expandir seus negócios para atingir um público maior e diferenciado, o empreendedor e fundador Márcio Campos, decidiu reposicionar a marca, que passou a se chamar Pagpop. Sua sede é em Ribeirão Preto, interior do estado de São Paulo, localizada a Rua Henrique Dumont, 321, Jardim Mosteiro, CEP: 14085-330.

Objetivo geral

Esta pesquisa possui a finalidade de realizar a análise de um estabelecimento Pagpop meios de pagamentos, visando identificar possíveis falhas, perfil e a percepção do colaborador, em relação ao estabelecimento e propor melhoria do nível de satisfação e motivação dos empregados, visando garantir seu envolvimento e comprometimento com os valores, objetivos e metas empresariais. Para isso foi realizada uma pesquisa em um espaço amostral de 30 colaboradores.

METODOLOGIA APLICADA A metodologia empregada será a realização de uma pesquisa direcionada aos funcionários da empresa. O questionário contará com perguntas fechadas.

PESQUISA
Com a finalidade de levantar diversos dados foram elaboradas 17 (dezessete) perguntas com objetivo de identificar o perfil e a percepção do colaborador em relação à empresa. Unidade de Análise
A empresa Pagpop está no mercado desde 2007, antes era Vitalcred, inicialmente focada em atender a área da saúde, a Pagpop trouxe facilidade e mobilidade de pagamento aos profissionais liberais e autônomos desta área. Com o sucesso do produto e a necessidade de expandir seus negócios para atingir um público maior e diferenciado, o empreendedor e fundador Márcio Campos, decidiu

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