clima organizacional

ADRIANA FERNANDA DOS SANTOS
ISABEL CRISTINA SACHSER
JEFERSON LUIZ LEVANDOWSKI
PAULO HENRIQUE DE OLIVEIRA MACHADO
WANDABLIE KATHYOPIRA CARDOSO

A QUALIDADE NO CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DETERMINANTE NO SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES

MARECHAL CÂNDIDO RONDON
2013
1 INTRODUÇÃO

No contexto atual a gestão na qualidade do clima organizacional exerce uma grande influencia no meio corporativo, levando em conta que são as pessoas os principais elementos responsáveis pelos resultados obtidos por uma organização. Diante disso, devem se sentir motivadas e inseridas num clima organizacional positivo.
A gestão pela qualidade pode determinar o sucesso de um projeto, agregando valor ao negócio da organização. Assim, uma gestão de projetos atuante e dinâmica pode transformar uma organização, proporcionar potenciais benefícios e torná-la, de fato, competitiva e bem sucedida.
O trabalho foi desenvolvido com intuito de apresentar a importância da qualidade no clima organizacional para o melhor desempenho das atividades promovidas nas empresas para o aumento da produtividade e a maximização dos lucros.
O trabalho está dividido em diversas etapas. A primeira etapa é a parte introdutória com o tema, problema, os objetivos, geral e específicos do trabalho e uma breve justificativa. A segunda etapa é a fundamentação teórica, onde constam os aspectos gerais de qualidade, a evolução da qualidade organizacional, a importância da qualidade nas organizações e a qualidade no clima organizacional. A metodologia é a terceira etapa, seguida da conclusão e referências dos autores citados.

1.1 TEMA

O tema proposto pelo presente trabalho é estudar a importância da Qualidade do Clima Organizacional no setor de enfermagem do Hospital Marechal Cândido Rondon.

1.2 PROBLEMA

Qual o comportamento mais adequado entre os funcionários para melhorar a qualidade do clima organizacional no ambiente de trabalho?

1.3 OBJETIVOS

Os