Carreiras publicas

INSTITUTO CUIABANO DE EDUCAÇÃO
FACULDADES INTEGRADAS MATO-GROSSENSES DE CIÊNCIAS

SIMONE APARECIDA ALMEIDA ARRUDA

TRABALHO

CARREIRAS PÚBLICAS

CUIABÁ SETEMBRO 2012
Carreiras Públicas

Sabe-se que, a investidura de cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público, que inclui provas ou de provas e títulos. Isso varia com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego. Assim prevê a nossa Constituição Federal, e de fato, o concurso tem um papel fundamental para o setor público, seja nas esferas da União, Estado ou Municípios. É notável que, o maior objetivo, ao ser promover um concurso público, é de se escolher pessoas com a qualificação necessária para se exercer uma atividade ou função pública. Porém, muito mais que selecionar pessoas qualificadas ou com méritos profissionais, o concurso tem um fator que vai mais além do que seu caráter meramente seletivo, ou seja, espera-se do ingressante em carreira pública, a contribuição para o desenvolvimento social, de novas propostas de políticas e de inovação na gestão pública. Esse tem sido o novo panorama da carreira pública no País. O papel do servidor, resumidamente, é servir, já que toda a sociedade se beneficia de sua excelente gestão. Os resultados são notáveis quando vemos a aprovação da mesma pelos serviços públicos a ela prestados. Pensemos nisso: carreira pública é compromisso, qualidade, inovação e sustentabilidade O concurso público é uma das formas mais democráticas de seleção profissional, não discriminando, entre os candidatos aptos a prestar aquela carreira, a idade, o sexo ou a aparência. Basta prestar o concurso e os que tiverem melhor pontuação, e consequentemente as melhores classificações dentro da quantidade de vagas oferecidas, serão convocados. Não existem as temidas e subjetivas entrevistas das seleções de emprego da iniciativa privada.

SEGURANÇA E ESTABILIDADE

O maior atrativo da carreira pública tem sido a estabilidade. Diferente de um funcionário