Captação e seleção de talentos: repensando a teoria e a prática.

A chegada da informatização na área de captação e seleção tem levado a empresas e candidatos a mudanças na forma de fazer suas ofertas no mercado de trabalho e de recursos humanos. Entende-se como captação e seleção on line todas e quaisquer ferramentas ou sistemas que utilizam a Web ou a Internet para coletar informações sobre os candidatos, com o propósito de ajudar nas decisões de contratação. Passado algum tempo do impacto das inovações na área, tem-se atualmente um cenário confuso, de muitas dúvidas e questionamentos de ambas as partes, candidatos e empresas, fazendo com que a área de RH repense as formas mais adequadas de utilização da Web. Handler e Hunt( 2003) identificam uma série de dificuldades relacionadas ao uso inadequado da captação e seleção on line. Uma delas é a criação de trabalho extra para candidatos e empresas. A busca por candidatos utilizando palavras-chave, ainda muito utilizada, não é a forma eficiente para fazer a triagem dos mais alinhados com o cargo e a organização. Sullivan( 2003) afirma que as chances de um currículo ser lido em um site de grande corporação são bem pequenas, apesar de as empresas não admitirem isso. Existem inúmeras ferramentas e tecnologias disponíveis no mercado. Cada uma se propõe a atingir resultados que visam beneficiar o processo de captação e seleção, porém com vantagens e limitações que na maioria das vezes não estão claras para o consumidor, gerando muita confusão no momento de definição do melhor sistema de recrutamento on line a ser implantado.
Repensando os Procedimentos de Captação e Seleção Talentos na Era da Automatização
A captação e seleção têm sido comparadas a um processo de filtragem. A partir de um conjunto de etapas que funcionam como um funil obtêm-se os melhores candidatos. A expectativa é que a automatização venha agilizar e melhorar esse processo, evitando que pessoas não qualificadas se candidatem, eliminado etapas, utilizando instrumentos mais precisos já nas etapas iniciais, aumentando