Canais de negociação

CANAIS DE NEGOCIAÇÃO
Diversidade é uma parte central da cultura da empresa Johnson & Johnson.
O compromisso com a diversidade e inclusão está profundamente enraizado nos valores da empresa.
Reconhecemos que as diferenças de idade, sexo, raça, nacionalidade, orientação sexual , condição física, estilo de pensamento e de experiências trazem riquezas para nossos ambientes de trabalho.
Essas diversidades de clientes, é o nossso sucesso. E o sucesso depende também das relações com diversas organizações profissionais e de pacientes, grupos ecívicos e fornecedores.

JOHNSON & JOHNSON BUSSINES SCHOOL
A Jonhnson &Johnson Bussines School , é um centro de aprendizagem ( escola), destinado a produzir gerar e compartilhar conhecimentos de vendas dentro da Johnson.
E está sempre em sintonia com o que existe de mais revolucionário em processos de aprendizagem no mundo.
O programa possibilitou aos líderes da área comercial uma visão mais ampla da cadeis de negócios que atuavam, proporcionando maior interação e planejamento de ações no mercado.

DIÁRIO DE BORDO
O diário de bordo é uma ferramenta desenvolvida exclusivamente para atender aos gerentes da Johnson & Johnson, auxiliando em suas negociações com distribuidores do setor supermercadista.

E – LERNING
O sucesso em vendas desenvolveu conceito e planejamento de uma rede de aprendizagem a distância, criando um portal na internet que atuava como apoio e suporte para as lideranças Johnson & Johnson. O Learning foi divido em três áreas: Manutenção, Treinamento, Motivação e Ativação Constante da Aplicação prática dos conceitos de Métodos de Vendas.
Através de Atividades dispostas no Portal, os líderes eram classificados em um ranking de desempenho, e através de uma campanha de incentivo os primeiros colocados recebiam dinheiro Sucesso, que podia ser utilizado para realizar compras na loja para o